工龄35与40年退休工资区别?工龄35年和40年差多少钱?
2024年会有很多老人面临退休问题。根据国家统计局公布的数据,1964年我国的出生人口达到了2733.4万人。不过,退休养老金怎么算呢?是不是5年一个档次?工龄35年和40年,能差多少养老金?
养老金的计算公式由三部分构成。
2005年国家制定了现在的养老金计算公式,主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。不过,建立个人账户制度以前参加工作或有视同缴费年限的职工,还会有过渡性养老金。
山东省的养老金计算公式是这样的:
四川省的养老金计算公式是这样的:
北京市的养老金计算公式是这样的:
其实,通过上面三个养老金计算公式可以看出,基础养老金和个人账户养老金两部分计算公式是完全一样的,过渡性养老金计算公式各省份有所不同,是自行制定的。
山东省的养老金水平和社平工资在全国都属于中等水平,以山东省为例来解析一下,工龄35年和工龄40年养老金相差多少?
工龄35年和40年,养老金相差多少钱?
首先,看一下基础养老金部分。基础养老金等于当年所在省份的养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
工龄35年和40年,根据不同的本人平均缴费指数,分别可以领取28%~70%和32%~80%的养老金计发基数。
如果平均缴费指数按照1计算的话,5年相差5%的养老金计发基数。
第二,个人账户养老金,等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
如果说两个人参保缴费都没有中断的话,在相同缴费基数情况下,个人账户积累的余额是一样的。因为我们建立个人账户的时间,一般是1992年到1998年。往前推的话,肯定没有35年的时间。
如果是因为中间有缴费,就会产生个人账户的差额。
退休年龄确定的计发月数也很关键,毕竟不同年龄退休,计发月数也不一样。50岁是195个月,55岁是170个月,60岁是139个月。
第三,过渡性养老金部分。等于当年的养老金计发基数×本人的平均缴费指数×山东省的过渡性系数1.3%×过渡性养老金计算年限。
如果说两者之间的工龄就是相差过渡性养老金部分的话,过渡性养老金的计算年限就恰好相差5年。
平均缴费指数是1的情况下,过渡性养老金会相差6.5%的养老金计发基数。
如果仅仅看基础养老金和过渡性养老金的差额,5年工龄会相差11.5%的养老金计发基数。山东省养老金计发基数2023年是7468元,预计2024年差不多能是7800元,经计算是每月相差897元。
其实上面的计算公式中缴费年限不仅仅具体到年,也是具体到月的。如果缴费年限相差的不是5年,而是一个月,产生的养老金差额只有897元的1/60,也就是14.95元。对于人们普遍认定的档次来看,这点差别确实是太少了。
总体来说,在实施个人账户养老金制度以前,我们确实采取的是每5~10年一档的方式计算退休金,有关档次内不会因为缴费时间长短而有所差别。对比来看现在的情况,现在的养老金计算公式可是更加科学的。
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