社保基数和工资的关系?社保缴存基数与工资不一致合法吗?
老铁你好!最近网上疯传:有的公司员工的工资和社保缴存基数差很多,甚至工资、社保和个税三者都不在同一家公司。这种操作合法吗?会带来什么风险?今天咱就和人社部长面对面,讨论这个如火如荼的话题。
第一部分:工资和社保缴存基数不一致是否违法?
老兄,我先声明:理论上来说,工资和社保缴存基数应该是一致的。但是!实际操作中,有时候两者之间会存在一定差额。这些差异绝对不等于公司存在违法问题!
那社保缴存基数是怎么算的呢?简单来说就是你在上一年度月平均挣了多少钱,如果你去年月薪2万,那么今年的社保缴存基数就是2万。当然政府也规定了最高和最低线,超过或低于就要按最高最低线来算。
举个例子,老李去年在成都月平均挣3万,按理他的社保基数今年应该是3万。但成都社保最高缴存基数是2万出头,所以公司只需要为老李按2万出头的标准缴纳社保费用。这种操作显然是合法的。
相反,如果老张的工资只有5千,公司却只为他交4千的社保费用。这无疑是违法的,因为已经低于了最低标准。
人社部长表示,只要不是故意欺诈,工资和社保缴存基数有合理差异是允许的。但差距过大则需要企业提供解释,否则有可能被认定为违法行为。
第二部分:工资、社保、个税三者不统一是否违法?
另外一个疑问是,为什么有的员工的工资、社保和个人所得税三者不在同一个公司?比如老张在总公司工作,但工资和个税都是分公司发放、在分公司买的社保。这种操作合不合法呢?
人社部长明确表示,只要相关公司之间签有协议,并严格按规定操作,那么工资、社保和个税不统一也是允许的。重要的是要有证据证明,企业之间有金钱和人员调配关系,不存在偷逃个税的现象。
他举了一个例子,老刘在上海总公司工作,每月由成都分公司发放工资、缴纳社保并代扣代缴个税。上海总公司与成都分公司签有人员和资金调配协议,并按协议操作发放薪酬。这完全合法,不会引起税务部门的关注。
所以老兄,只要公司操作规范,工资和社保不同地缴纳也不违法。但我建议你还是要时不时查看一下自己的社保缴费记录,确保及时足额到位。
第三部分:工资与社保不一致可能引发的风险
即便工资与社保不一致在某些情况下是合法的,但这种操作还是存在一定风险的,无论是对员工还是对公司,都需要引起重视。
对员工来说,最关键的风险就是你的社保没有正常缴纳。有的不良公司为了减少成本,可能只是虚报社保数据,而没有实际缴费。过一段时间你去查询,发现自己的社保账户空空如也。这时候想要追索就很难了。
而对企业来说,最大的风险在于SOC会对假冒轻微工伤骗取保险金的行为严惩。一旦被识破,不仅要赔偿工伤保险,还要面临重罚甚至刑事责任。就算自己没有伤亡员工,也很可能因为数据造假被吊销社保许可。
我建议员工和公司都选择规范的社保缴纳路径。即使操作复杂,成本高一些,也绝对值得。千万不要为了一时便宜,置自己于法律风险当中。
-
1. 乐不可言:高兴得无法用言语来表达。形容极为快乐。2. 乐不可支:快乐到不能自持的地步。形容快乐到极点。3. 乐不思蜀:比喻乐而忘返或乐而忘本。4. 乐此不疲:指对某事物特别有兴趣,因而沉浸于其中,不知疲倦。5. 乐而忘返:因高兴而忘记返回。6. 乐极生悲:高兴得过了头,将转而招致悲伤的事出现。[详细]
-
大熊猫是我国特有的野生动物,同时也是个国际巨星。全世界的动物园都抢着来租借中国的大熊猫 ,甚至不惜开出数百万美元的高价,只为能租借10年。外国民众也喜欢来观赏大熊猫,只要有大熊猫的展览,门票往往一抢而空。全世界人民喜欢大熊猫的原因很简单,那就是因为它很可爱。然而,很多人不知道的是,表面上蠢萌的大熊猫[详细]
-
在中国流传着很多传说,冥界就是其中之一,在冥界中人们常听到的就是阴曹地府和酆都鬼城,但通往这些地方许多磨难,而最令人悲伤的就是望乡台,这是让亡魂在看亲人最后一眼的地方,虽然这里没其他地方危险,但这是最让人悲伤的位置。其实在古代就有人间的望乡台,这是给远离故乡的人来登高望远,希望可以看到自己的家乡的地[详细]
-
iPhone也是支持直接查看电池健康以及App耗电量的,只需打开【设置】-【电池】,就可查看过去24小时哪些APP耗电较多。再点开【电池】界面的【电池健康】,就可查看此时的电池最大容量。苹果官方建议,iPhone电池健康度低于80%后更换电池。那么,iPhone电池低于80%一定要换吗?我们继续往下[详细]
-
济南市,山东省省会,副省级市,市政府驻市中区。位于山东省中西部,东临淄博市、南连泰安市,西南毗邻聊城市,西北依德州市,东邻滨州市。总面积10244.45平方千米,全市下辖10个区、2个县。截至2022年 ,常住人口941.5万人。2022年,济南市实现地区生产总值(GDP)为12027.5亿元。济南[详细]